我认识的一个教授，这人非常有学问，可是他几乎没有知心好友。我另有一友，也曾经与他有兄弟般的交情，后来也翻脸了。这位教授会没朋友，我一点都不奇怪，因为他是大家口中公认的“怪人”。

没朋友，你一定有问题

你周遭有没有这种人：与任何人都格格不入。在他的口中，别人都很有问题，都不值得交往；可是大家也都说他“很难搞”，哈哈哈！彼此互相抱怨对方，到底是谁有问题？作为旁观者的你，看到答案了吗？

具体说，这位教授有四个问题：一是对别人从不说好话，二是对别人总是冷嘲热讽，三是从不掏钱请客，四是骄傲自以为是。也许你会奇怪，这种人怎么活在这个世界？可以啊！他真的有学问，他教学生绝对可以高高在上；但若要与人相处，他真的很不及格。

我也遇过一种人，很爱批评人跟事，好像他是“地球判官”。其实这种行为我也会，大家都会，差别在于“说法”——是否批判得很客观、很客气、很小心？这就是一个人的“修为”。

人要有自知之明

我因为在推广“领导者修炼”这个课题，所以我对于每个领导人的“修炼”非常注意观察，也很敏感。老实说，大部分人都还好，就算有不足也不至于太离谱；只是少数人实在是让我不敢领教，而他也不自觉。

我比较注重的是“检讨的诚意”，而不是他是否会犯错，原因是“孰能无过”。我也会常常犯错，例如讲错话、下错决策，可是我会快速地自我检讨，并且认错。虽然不见得可以改变结果，但是我有羞耻感，不会毫不在意自己的过失。

有些老板很自以为是，从他讲话的口气就表现出一种很让人家受不了的狂妄。当他发表高论时，好像是“我说了算”，为何他就不能说：“这是我的看法啦！别人也许有不同看法，大家切磋意见嘛！可别见怪！”

人就是需要被鼓励，你为何不说

这种狂妄自大的人也不可能会“口吐莲花”。例如有位音乐老师，每次有年轻人去找他请教，他一定开口教训说：“你是谁教的？怎么这么唱法？这样唱都不对，你怎么学的？你这样不行啦！”让年轻人听得都好沮丧。

最近电视上的歌唱比赛节目很多，各位一定听过评审的讲评，他们都会说：“你唱得不错啊！可是你有几个小缺点，若是注意一些，你会唱得更好听。”事实上，这些评审私下会跟我说：“其实他唱得很差，我讲评当然不能太尖锐，总是要修饰，不要太伤人。”

我每次跟陌生人初见面，都会很认真地去观察对方的优点，然后找机会说：“你有一些地方很棒，我注意到了，例如……”这时候对方往往就笑了。

人就是需要被鼓励。你为何不说？

（来源：参考消息）